歯科衛生士・医療職からデザインへ｜院内で作るものを、自分で作れるようにする（千葉）

歯科医院やクリニックで働いていると、「これ、誰が作るんだろう」というものが次々に出てきます。

予防歯科の説明に使う資料。待合室に貼る掲示物。半年後のリコールはがき。求人票。ホームページの「お知らせ」。インプラントや矯正の説明パネル。院内SNSの投稿。

どれも院内で必要になるのに、作れる人がいない。結果、院長かベテランの歯科衛生士が、診療の合間にWordやスマートフォンで何とかしている――という医院は少なくありません。

このページは、その「作れる人がいない」を自分の役割に変えるための話です。資格を捨てて転職する道と、資格を持ったまま院内で役割を増やす道の両方を、成果物の単位まで下ろして並べます。

デジタルハリウッドSTUDIO千葉には、歯科衛生士から制作会社のWebデザイナーになった卒業生がいます。在学中にリアルクライアントワーク（実際の案件）を経験して、「働く」という概念そのものが変わったと語っています。ただ、その道だけが正解ではありません。

歯科医院・クリニックで「院内で作るもの」の一覧

まず、対象をはっきりさせます。医療機関で発生する制作物を、実際に手を動かす単位で並べます。

患者に見せるもの（院内）

• 予防歯科・セルフケアの説明資料。ブラッシング指導、フロスの使い方、歯周病の進行段階。口頭だけでは伝わりにくいものを、A4またはタブレットで見せる形にする
• 待合室・診療室の掲示物。診療時間の変更、休診のお知らせ、感染対策の掲示、スタッフ紹介
• インプラント・矯正・ホワイトニングの説明パネル。治療の流れ、通院回数、期間の目安、注意事項
• 問診票・同意書のレイアウト。文字が詰まっていて読まれない書式を、読める形に組み直す
• 子ども向けの説明シート。イラスト中心で、保護者にも読めるもの

患者に届けるもの（院外）

• リコールはがき。定期検診の時期を知らせるもの。医院の印象がここでかなり決まります
• 診察券のデザイン
• 院内新聞・お便り。季節ごとに配るもの
• ホームページの更新。診療時間、休診日、担当医、新しい設備の紹介
• 院内SNSの投稿画像。文字入りの1枚画像、短い動画

採用と院内運営のためのもの

• 求人票・採用ページ。歯科衛生士や歯科助手を募集するときの、仕事内容と1日の流れ
• 見学者・実習生向けの院内案内
• マニュアルの図解。器具の準備手順、滅菌の流れ
• スタッフ紹介の写真とプロフィール

ここに挙げたものは、どれも「外注するほどではないが、放っておくと何年も古いまま」という性質を持っています。外注すれば費用がかかり、修正のたびに連絡が要る。だから後回しになる。院内に作れる人が一人いるかどうかで、更新の速さがまるで変わる領域です。

なぜ、院内に作れる人がいないのか

これは個々の医院の怠慢ではなく、業界の構造の話です。

厚生労働省の医療施設調査によると、令和6年10月1日現在の歯科診療所は全国で66,378施設。そのうち個人立が48,667施設で、全体の73.3%を占めます。つまり歯科診療所の4分の3は、法人ですらない個人事業です。

個人立の診療所に、広報の担当者や制作の部署はありません。院長が診療をしながら、経営と採用と広報を兼ねている。ここに「掲示物を作る人」が入る余地はもともとありません。

一方、働く歯科衛生士の側を見ると、厚生労働省の衛生行政報告例で、令和6年末現在の就業歯科衛生士数は149,579人。前回（令和4年）から4,396人・3.0%増えています。就業場所の内訳は、診療所が135,499人で90.6%、病院が7,675人で5.1%、介護保険施設等が1,533人、市区町村が1,929人です。

就業場所	人数	割合
診療所	135,499人	90.6%
病院	7,675人	5.1%
市区町村	1,929人	1.3%
介護保険施設等	1,533人	1.0%
歯科衛生士学校または養成所	1,123人	0.8%
保健所	768人	0.5%
事業所	433人	0.3%
その他	496人	0.3%

9割が診療所勤務です。小さな組織に、専門職が数人。 この構成では、制作は誰の担当にもなりません。だからこそ、そこに手を挙げられる人の立ち位置が空いています。

⚠ ここで書いているのは「作れる人が少ない」という構造の話であって、作れるようになれば患者が増える、売上が上がる、といった効果を述べているものではありません。医療の広告については、次の節のとおり法令上のルールがあります。

先に知っておくこと — 医療の広告には法令上のルールがあります

医療機関の情報発信は、他の業種と同じようには作れません。医療法に基づく広告規制があり、厚生労働省が「医業若しくは歯科医業又は病院若しくは診療所に関する広告等に関する指針（医療広告等ガイドライン）」を定めています。最終改正は令和8年3月30日です。

まず押さえるべきなのは、医療機関のウェブサイト等も、他の広告媒体と同様に規制の対象になっているという点です（平成29年法律第57号による改正）。ホームページだから自由に書ける、ということはありません。

ガイドラインで禁止されている広告は、次の6類型です。

類型	内容
虚偽広告	内容が虚偽にわたる広告
比較優良広告	他の病院又は診療所と比較して優良である旨の広告
誇大広告	誇大な広告
公序良俗違反	公の秩序又は善良の風俗に反する内容の広告
体験談	患者その他の者の主観又は伝聞に基づく、治療等の内容又は効果に関する体験談の広告
術前術後の写真等	治療等の内容又は効果について、患者等を誤認させるおそれがある治療等の前又は後の写真等の広告

「患者様の声」を並べる、ビフォーアフターの写真を大きく載せる、「県内No.1」と書く。一般の商業サイトでは普通に行われている見せ方が、医療機関ではそのまま使えません。

また、広告可能な事項は法令で限定されていますが、一定の要件を満たす場合には限定が解除される仕組み（広告可能事項の限定解除）が省令に定められています。要件の具体的な内容と運用は、ガイドラインおよび事例解説書で確認してください。

ここが、医療の現場を知っている人の強みになる部分です。何を書いてよくて、何を書いてはいけないかを知っている制作者は多くありません。 現場にいた人なら、患者が何を不安に思うか、どの言い方なら誤解が生まれないかの見当がつきます。

⚠ このページは制度の概要を紹介するもので、個別の表現が規制に触れるかどうかを判断するものではありません。実際の掲示物やウェブサイトを作る際は、必ず下記の一次情報にあたり、必要に応じて所管の保健所に確認してください。当校が広告の適法性を保証するものではありません。

医療職は、デザインの作業そのものに向いています

適性の話をします。これは本気で書いています。

医療職でやってきたこと	デザインで効くところ
手先が器用で、細かい作業に耐えられる	デザインは1ピクセル単位の調整をする仕事です。ここで脱落する人が多い
専門的なことを患者に説明する	難しいことを平易に言い換える。デザインの本質はこれです
清潔・整頓が習慣になっている	揃っていないものが気持ち悪い、という感覚。デザインの基本は「揃える」ことです
人の反応を見ながら手を動かす	相手の状態を見て調整する。使う人を見る目です
手順を守り、確認を怠らない	制作は確認の仕事でもあります
国家資格を取っている	期限を決めて計画的に学ぶ経験がある

とくに1行目が大きい。 デザインは、思っているよりずっと細かい作業の積み重ねです。1ピクセルずらす、余白を4px揃える、線の太さを合わせる。この地味な作業に耐えられるかどうかが、実は最大の適性です。

歯科衛生士をはじめとする医療職の方は、細かい手作業を毎日やってきています。そこで詰まりません。スケーラーの先端の角度を意識できる人が、文字の間隔を意識できないということはまずありません。

もうひとつ効くのが、説明の経験です。ブラッシング指導は、専門的な内容を、目の前の人の理解度に合わせて言い換える作業そのものです。これは資料作りやWebページの構成と、やっていることがほとんど同じです。

資格を捨てる必要はありません — 4つの道

歯科衛生士も、看護師も、その他の医療系国家資格も、取得までに時間と費用をかけたものです。手放すことに抵抗があるのは当然です。

全部を手放す必要はありません。 進み方は、少なくとも4通りあります。

形	中身	資格の扱い
院内で役割を増やす	いまの職場に勤めたまま、掲示物・説明資料・リコールはがき・求人票・SNSを自分で作る担当になる	そのまま使う
資格を残したまま副業	週数日は現場に立ち、残りで制作の仕事を受ける	そのまま使う
医療分野に特化した制作者になる	歯科医院・クリニック・調剤薬局・整骨院・動物病院の制作を専門にする	経験を強みに変える
完全に移る	制作会社や事業会社のデザイナーになる。千葉校の卒業生はこの道でした	資格自体は消えない

いちばん現実的なのは、1番目です

転職を前提にしない道を、最初に置きます。いまの職場で、作れる人になる。

この道の利点ははっきりしています。

• 収入が下がらない。未経験からの転職では、最初の収入が下がるのが一般的です。院内で役割を増やす形なら、その心配がありません
• 実物を作りながら覚えられる。練習用の架空の課題ではなく、明日から使う掲示物を作ることになります。上達が早いのはこちらです
• 作ったものが手元に残る。院内掲示、説明資料、リコールはがき。これらは、後で転職や副業を考えたときの実績になります（掲載の可否は必ず勤務先に確認してください）
• やめても失うものがない。合わないと分かったら、制作の担当をやめて元の業務に戻るだけです

逆に、この道の限界も書いておきます。院内での役割が増えても、それが待遇に反映されるとは限りません。 そこをどう扱うかは、勤務先との話し合いになります。

医療分野に特化する道について

歯科医院、クリニック、調剤薬局、整骨院、動物病院。これらは全国どこにでもあり、多くがホームページを持っています。そして前述のとおり、医療の情報発信には広告規制という独特の制約があります。

現場を知らない制作者にとって、この制約は扱いにくいものです。ただし、これを「稼げる分野」として紹介するつもりはありません。案件が取れるかどうかは、作品、経験、地域の状況、営業のしかたによって変わります。ここで言えるのは、参入している人が少ない領域であるということまでです。

成果物から逆算して、どのコースを選ぶか

コース名を見比べても決まりません。半年後に自分が何を作れる状態でいたいかから逆算します。

院内の紙もの・掲示物が中心なら

予防歯科の説明資料、待合室の掲示、リコールはがき、診察券、院内新聞、求人票、インプラントや矯正の説明パネル。手に取るもの・貼るものが中心なら、グラフィックの領域です。

• A4・A3の説明資料（図解、写真の配置、文字の詰め方）
• はがき・診察券などの小さい印刷物（塗り足し、印刷所への入稿データ）
• 掲示用のパネル（離れて見て読めるサイズ設計）
• 求人票・院内案内のリーフレット

グラフィックデザイン講座は4ヶ月と期間が短く、5つのコースの中で受講料も抑えられています。まず院内で使うものを作れるようになりたい、という目的なら最短の入口です。

ホームページの更新まで自分でやりたいなら

診療時間の変更、休診のお知らせ、担当医の紹介、新しい設備のページ。ホームページの更新を院内で回したいならWebデザイナー専攻です。

• お知らせの追加・修正（WordPressなどでの更新作業）
• 診療案内ページの作り直し（スマートフォンでの見え方を含む）
• 採用ページの新設
• 問い合わせ・予約までの導線の整理

期間は6ヶ月と長くなりますが、扱える範囲は広がります。転職まで視野に入れるなら、こちらが標準的な選択です。育児と両立しながら日中に進めたい場合は、Webデザイナー専攻 主婦・ママクラスという選び方もあります。

院内SNSや医院紹介の動画をやりたいなら

院内の様子、設備の紹介、スタッフの1日、採用向けの短い動画。ここは動画クリエイター専攻（4ヶ月）または動画ディレクター専攻（3ヶ月）の領域です。

• 15〜60秒の縦型動画（テロップ、BGM、カット割り）
• 院内案内の動画（2〜3分）
• 採用向けのスタッフインタビュー

ただし、医療機関の動画は患者や院内が映り込むため、撮影の可否と同意の取り方が最初の関門になります。技術の前に、院内のルールを確認してください。治療の効果を印象づける編集は、前述の広告規制に触れる可能性があります。

デザイン系と動画系のどちらが向いているかは、デザインを学ぶと動画を学ぶで整理しています。医療職の方には、細かい手作業の適性がそのまま効くデザインから入ることをおすすめしています。

シフト・土曜診療を前提に、通学の予定を組む

医療機関の勤務は、他業種と時間の形が違います。ここを前提にしないと計画が立ちません。

• 土曜が診療日の医院が多い。土曜を通学日にできないケースがあります
• 休診日が平日（木曜など）に設定されていることが多い
• 昼休憩が長い（12:30〜14:30など）代わりに、診療終了が19時前後になる
• 月ごとのシフトで勤務が決まるため、固定の曜日を確保しづらい職場がある

校舎の開館時間は次のとおりです。

曜日	開館時間
平日	11:00〜21:00
土・日	11:00〜18:00
月曜・祝日	休館

この表と、上の勤務形態を重ねると、現実的な通学パターンは次の3つになります。

パターン	使う時間	向いている勤務形態
平日の休診日に日中	11:00〜17:00など、まとまった時間	休診日が固定されている（木曜など）
診療後の夜	19:30〜21:00の1時間半	診療終了が19時前後で、通勤圏内
日曜	11:00〜18:00	土曜が診療日で、日曜が休み

月曜は休館です。 医療機関では月曜が休診というケースは多くないと思いますが、休診日が月曜の職場だと通学日に使えません。この場合は日曜か、診療後の夜に寄せることになります。

校舎の場所と、半年の拘束時間

デジタルハリウッドSTUDIO千葉は、千葉市中央区富士見2-15-1 ワラビビル7F-B。JR千葉駅・京成千葉中央駅から歩ける距離です。

通学にかかる時間は、片道の所要時間で決まります。半年（6ヶ月）で積み上げるとどうなるかを、片道の時間別に計算します。週1回・校舎滞在3時間で計算したものです。

片道の所要時間	1日あたりの拘束時間	半年24回の移動時間	半年の拘束時間の合計
30分	4時間	24時間	96時間
1時間	5時間	48時間	120時間
1時間30分	6時間	72時間	144時間

片道1時間の職場・自宅からなら、半年で移動だけに48時間。1日8時間で割れば6日分です。ここを「捨てる時間」にするか、「電車で映像授業を見る時間」にするかで、続くかどうかが変わります。

デジタルハリウッドの学習は映像授業が中心なので、毎日通う必要はありません。週1回の通学を基本に考えてください。 お住まいの地域からの所要時間・運賃は、千葉県内から通う場合のページに地域別でまとめています。

受講料と、それ以外に見ておくもの

コース	期間	受講料（税込）
Webデザイナー専攻	6ヶ月	572,000円
Webデザイナー専攻 主婦・ママクラス	6ヶ月／就転職パック10ヶ月	423,500円／544,500円／686,400円
グラフィックデザイン講座	4ヶ月	319,000円
動画クリエイター専攻	4ヶ月	445,500円
動画ディレクター専攻	3ヶ月	385,000円
Claude Code × Designer Bootcamp	全6回・3ヶ月	─

受講料は、給付金で最大80％が戻る場合があります

デジタルハリウッドの一部の講座は、経済産業省の「第四次産業革命スキル習得講座（Reスキル講座）」に認定されています。支給要件を満たして所定の手続きをし、講座を修了すると、厚生労働省の専門実践教育訓練給付金として教育訓練経費の最大80％（上限640,000円）が支給されます。

対象コース	定価（税込）	実質料金（最大80％の給付を受けた場合）
Webデザイナー専攻	572,000円	220,000円
Webデザイナー専攻 主婦・ママクラス キャリアデザインプログラム	423,500円	190,300円
動画クリエイター専攻	445,500円	181,500円
グラフィックデザイン講座	319,000円	143,000円

⚠ 動画ディレクター専攻と Claude Code × Designer Bootcamp は、この制度の対象ではありません。給付の対象になるのは入学金と授業料で、設備・教材費やソフトウェアの購入費は含まれません。また、雇用保険の被保険者である（あった）ことなどの支給要件があり、受講開始の2週間前までにハローワークでの手続きが必要です。ご自身が対象になるかは、住民票のある地域を管轄するハローワークで必ず確認してください。対象講座・支給要件・申請の流れはReスキル講座と給付金のページにまとめています。

受講料の表だけで予算を組むと、あとで足が出ます。ほかにかかるものを項目として並べます。

項目	内容
受講料	上の表のとおり（税込）
通学の交通費	片道の運賃×2×通学回数。週1回・半年なら24往復分
Adobe Creative Cloud	PhotoshopやIllustrator、Premiere Proを使うために必要。プランと契約条件で金額が変わるため、ここでは断定しません
パソコン	すでに持っているもので足りるかどうかで、必要額がまったく変わります。動画編集はデザインより高いスペックが要ります
周辺のもの	外付けストレージ、ペンタブレットなど。すべてが必須ではありません
印刷代	院内で使う掲示物を実際に刷って試す場合。コンビニ出力でも積み上がります
通学日の食費	診療後の夜なら夕食、日曜なら昼食

AdobeとパソコンについてはWebサイトに金額を書きません。プラン、契約期間、すでに持っている機材によって必要な金額が人ごとに違うためです。いま持っているパソコンで足りるかどうかは、型番をお伝えいただければ説明会で確認できます。

支払い方法や、利用できる可能性のある公的な支援制度は、条件が人によって変わるためこのページでは断定しません。分割の可否、支払い開始の時期、給付制度の対象になるかどうかは、無料説明会で個別に確認してください。

半年間、何をどの順で進むか

Webデザイナー専攻（6ヶ月）を例に、進み方の目安を書きます。人によって差は出ます。

時期	やること	この時期に起きやすいこと
1〜2ヶ月目	ツールの操作を覚える。Photoshop、Illustrator、コードの基礎	手は動くが、何を作ればいいか分からない時期。全員が通ります
3〜4ヶ月目	課題を作る。バナー、ページ、実際に使われる形のものを組み立てる	いちばん脱落しやすい時期。繁忙期やシフト変更で通学が飛びます
5〜6ヶ月目	ポートフォリオにまとめる。人に見せられる形に整える	作ったものを並べ直す作業。ここで初めて全体がつながります

院内で使うものを、そのまま課題にする

医療職の方に勧めているのは、3〜4ヶ月目の課題を、実際に院内で必要なものに寄せるという進め方です。

• 2ヶ月目の終わり：いまの院内掲示を1枚、作り直してみる
• 3ヶ月目：予防歯科の説明資料を1本、通しで作る
• 4ヶ月目：リコールはがき、または求人票
• 5〜6ヶ月目：ホームページの1ページ分を作り、それまでの制作物と合わせてまとめる

架空の課題より、明日使うもののほうが手が動きます。ただし、実際に院内で使う前に、必ず勤務先の承認を取ってください。 医療機関の掲示物は前述の広告規制に関わることがあり、勤務先の判断が必要です。

週あたり何時間必要か

働きながら進める場合、週10時間前後を目安に考えてください。半年で約260時間です。医療職の場合の配分イメージは次のとおりです。

• 通学日：校舎での実習3時間＋往復で映像授業1〜2時間＝4〜5時間
• 診療後の平日：30分〜1時間を2〜3日＝2〜3時間
• 休診日または日曜：まとめて3〜4時間

シフト勤務だと、取れない週が必ず出ます。それは前提です。重要なのは、取れない週があっても翌週に戻れる形にしておくことです。1週間まったく触らないと、思い出すところからやり直しになります。15分でもファイルを開ける日を作るほうが、まとめて3時間取ろうとするより現実的です。

半年で一人前にはなりません

はっきり書いておきます。半年の学習で、その道のプロと同じ水準になることはありません。 半年で到達するのは、「人に見せられる作品が手元にあり、ツールの操作でつまずかなくなり、分からないことを自分で調べて進められる」という状態です。

そこから先は、実際の仕事のなかで伸びていく領域です。就職・転職や案件の獲得は、本人の作品、経験、業界や地域の状況によって結果が変わります。受講すれば就職や収入が保証されるものではありません。

向かない場合と、スクール以外の選択肢

正直に書いておきます。次に当てはまる方には、いま申し込むことをおすすめしません。

• 人と話すのが好きで、それが仕事の中心だと感じている方。制作は、一人で画面に向かう時間が長い仕事です。患者と接する時間が好きで医療職を選んだ方は、そこを失うことになります
• すぐに同等の収入を求める方。未経験からの転職では、最初は下がるのが一般的です。国家資格の職から移る場合、この段差は小さくありません
• 国家資格と同じような「持っていれば安心なもの」を求める方。デザインに国家資格はありません。評価されるのは作ったものです
• シフトが月ごとに大きく変わり、半年先の予定がまったく読めない方。通学の頻度を落とす形にするか、時期をずらしたほうが結果的に早く終わります
• いまの職場の状況を変えたいだけの方。制作を覚えても職場の人間関係や勤務条件は変わりません。転職そのものが目的なら、まず医療職としての転職を検討したほうが早い場合があります

スクールが唯一の道ではありません

代替手段を、そのまま並べます。

• 独学。書籍とオンライン教材で進める方法です。費用はいちばん抑えられます。質問できる相手がいないことと、作ったものを評価してもらえないことが壁になりますが、自分でスケジュールを引いて守れる人には十分な選択肢です。院内の掲示物を作り直すところから始めるなら、独学でも形にはなります
• 公共職業訓練（ハロートレーニング）。ハローワークを窓口とする制度で、条件を満たせば受講料の負担が大きく下がる訓練コースがあります。コースの内容・期間・実施場所・応募時期は時期によって変わるため、お住まいの地域を管轄するハローワークで直接確認してください
• 教育訓練給付制度。厚生労働大臣が指定した講座を修了した場合に、支払った費用の一部が支給される制度です。対象講座かどうか、本人が受給要件を満たすかどうかは個別に判断されます。窓口はハローワークです

先にハローワークに相談してから決めても、遅くはありません。 訓練の開講時期とスクールの開講時期を並べて比べたうえで判断するほうが、納得して始められます。当校としても、無理に申し込んでもらって3ヶ月で来なくなるより、そのほうがいいと考えています。

資格職から学び直した人がいます

資格職や、別の仕事と並行して受講した卒業生のインタビューを公開しています。学習の時間をどう確保したかが本人の言葉で書かれているので、自分の勤務に置き換えて読んでみてください。

ほかの職種から移った人たちのページ

職種ごとに、前職の何が効いて、何を作れるようになるかを分けて書いています。

• 職業からデザイン・動画を学ぶ（一覧）
• 介護職から — 同じ対人支援の専門職。医療職と近い部分があります
• 事務職から — 資料作成の延長として入る道
• 主婦・ママから — 育児と両立しながら進める形
• 工場・製造から — 手作業の精度が効く点は共通です
• 物流・運送から
• 銀行・金融から
• SE・エンジニアから

お住まいの地域から通う場合

千葉県内および近隣から千葉校まで、所要時間・運賃・通える時間帯を地域ごとに実測してまとめています。

• 千葉県内から通う場合（一覧）
• 千葉市中央区／市原市／成田市
• 香取市／銚子市／山武市
• 長南町／安房エリア／茨城県河内町

まず相談する

資格を残したまま院内で役割を増やすか、副業から始めるか、完全に移るか。医療分野に特化するか、離れるか。どれが合うかは、いまの勤務形態と、半年先にどうなっていたいかで変わります。

• いまのシフトで、週何回通えるか
• 院内で使うものを課題にできるか
• デザインと動画のどちらから入るべきか

このあたりは、状況を聞かないと答えられません。無料説明会はオンラインでも受け付けています。

無料説明会に申し込む

卒業生がどんな道を進んだかは卒業生の進路で、在学中の実案件についてはリアルクライアントワークで紹介しています。

よくある質問

Q. 歯科衛生士からWebデザイナーになった人はいますか？
います。デジタルハリウッドSTUDIO千葉には、歯科衛生士から制作会社のWebデザイナーに転職した卒業生がいます。

Q. 資格を手放さないといけませんか？
いいえ。資格は消えません。いまの職場に勤めたまま院内の制作を担当する、週数日は現場に立ちながら制作の仕事を受ける、といった形もあります。

Q. 転職しないで、いまの医院で使えるようになるだけでもいいですか？
それがいちばん現実的な入り方です。院内掲示、予防歯科の説明資料、リコールはがき、求人票、ホームページの更新。作るものは院内にすでにあります。収入が下がる心配もありません。

Q. 医療の経験は活かせますか？
活かせます。医療機関の情報発信には医療法に基づく広告規制があり、書けない表現があります。現場を知っていると、何が書けて何が書けないか、患者が何を不安に思うかの見当がつきます。

Q. 制作物を作れば患者が増えますか？
そうしたことはこのページでは述べていません。医療広告は法令とガイドラインで規制されており、効果を保証する表現はできません。ここで言えるのは、院内で必要な制作物を自分で作れるようになる、というところまでです。

Q. 手が器用だと有利ですか？
有利です。デザインは1ピクセル単位の細かい調整の積み重ねで、そこで脱落する人が多いためです。細かい手作業を毎日している方は、この部分で詰まりません。

Q. 土曜が診療日で、平日は19時まで働いています。通えますか？
平日は21時まで開館しているので、診療後に1時間半ほど通う形が取れます。日曜（11:00〜18:00）に寄せる形もあります。月曜と祝日は休館です。

Q. シフトが月ごとに変わります。決まった曜日に通えません。
学習の中心は映像授業なので、通学の頻度と曜日は調整できます。シフトが確定してから、その月の通学日を決める形で進めている方もいます。

Q. 週に何時間必要ですか？
働きながらなら週10時間前後が目安です。通学日で4〜5時間、診療後の平日に2〜3時間、休診日か日曜に3〜4時間という配分なら届きます。

Q. 半年で仕事にできますか？
半年で到達するのは「人に見せられる作品があり、ツールでつまずかず、分からないことを自分で調べて進められる」状態です。就職・転職や案件の獲得は、作品や経験、地域の状況によって結果が変わるため、保証できるものではありません。

Q. 院内で作ったものを、ポートフォリオに載せられますか？
勤務先の承認が必要です。患者情報や院内の写真が含まれる場合はとくに注意が必要なので、必ず事前に確認してください。

このページのデータについて：歯科診療所数・開設者別の内訳は厚生労働省「令和6（2024）年医療施設（動態）調査・病院報告の概況」（令和6年10月1日現在）、就業歯科衛生士数は厚生労働省「令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況」（令和6年末現在）によります。医療広告に関する記述は厚生労働省の医療広告等ガイドライン（令和8年3月30日最終改正）の掲載内容によるもので、個別の表現の適否を判断するものではありません。卒業生の前職と進路はデジタルハリウッド本部サイトのSTUDIO千葉 卒業生インタビューの掲載内容によります。いずれも2026年9月1日に確認しました。収入や就職に関する記述は一般的な傾向であり、個別の結果を保証するものではありません。

出典

• 厚生労働省 医療法における病院等の広告規制について
• 厚生労働省 医業若しくは歯科医業又は病院若しくは診療所に関する広告等に関する指針（医療広告等ガイドライン）令和8年3月30日最終改正
• 厚生労働省 令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
• 厚生労働省 令和6（2024）年医療施設（動態）調査・病院報告の概況 結果の概要
• デジタルハリウッド STUDIO千葉 卒業生インタビュー